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年度报告及机构评估

年度报告

公告

  • 2024年4月:教育部发布更新的第九章条例

    亲爱的正规赌博十大平台排行社区: 

     

    On 2024年4月19日, 的 美国 教育部 发布 最后 规定 执行教育法第九条. 第九条 is a federal law that prohibits sex discrimination in education 项目 和 activities that receive federal funding. 的 部门已 也 发布 a 简报 和 主要条文摘要. 

    DU一直致力于维护这一法律 促进 一个安全的 公平的 生活, 学习, 和工作 环境 给我们校园社区的所有成员. 当我们有 现有的 政策和程序到位，以解决这些问题，新的规定s 影响大学调查和应对性别歧视指控的方式, 性骚扰, 还有性侵犯. 这 将需要对大学的 歧视及骚扰政策 和 相关的程序 to 维护 遵守联邦法律. 的 办公室 机会均等 & 第九条 (EOIX) 目前正在审查的新规定，其中跨度 1500 页面. Once we have had 的 opportunity to completely review 的 new requirements 和 underst和 how 的y 将 影响我们目前的程序， EOIX将举办一系列的社区对话，与大家分享更多的信息, 回答你的问题, 和 听到你的 实现思路.  

    的 生效日期 的ese 规定 is 2024年8月1日. To 遵守 这 的最后期限, DU 将 更新政策 和 适用的EOIX 程序 在秋天开始之前 2024 术语. W我明白 不断变化的 法律环境可以是 有压力的 这 这些变化可能对我们社区的一些成员来说很困难. DU 仍然是 致力于为任何人提供支持和资源 影响 by 歧视、骚扰, 以及性别暴力. EOIX是 available to answer any questions you may have about 的 new 规定 和 to provide guidance on reporting 和 seeking support.  

    我们相信 《正规赌博十大平台排行》 代表 有机会… 继续 加强预防和应对工作 歧视、骚扰, 以及性别暴力 在我们的校园 在我们的社区里. We are committed to fostering a culture of respect 和 safety for all members 的e 正规赌博十大平台排行 community. 如果你有任何问题或顾虑，请说请不要犹豫联系 负责平等机会的副校长马蒂·麦卡莱布(马蒂 McCaleb)说 马蒂.mccaleb@21333b.com.  我们期待着 与您一起实现这些 重要的 变化 为了我们的社区. 

    真诚地, 

    马蒂 

     

    玛蒂·麦卡莱布(她/他们) 

    负责机会平等和教育法第九条的副校长 

    第九条协调员

  • 2020年7月:拟议的第九条程序 & 规定

    2020年7月31日

    2020年7月20日

    • 教育部根据教育法第九章公布了最终条例, consistent with 的 University's frequent communications with 的 DU community as to its progress in implementing 《正规赌博十大平台排行》, 我们准备分享一个 初步程序草案 和社区一起. We emphasize that 这 document is a draft 和 仍然是 under consideration in many respects. 鉴于政府提供的实施这些规定的时间很短, we recognize 的 importance of obtaining community feedback early in 的 drafting process. 大学的第九条起草小组期待您的评论, 的想法, 担忧, 在我们制定这项非常重要和有影响力的政策的过程中.
    • 请发送反馈到titleix@du.7月24日之前.
  • 2020年6月9日:提供第九条法规反馈

    对最终的第九条规定提供匿名反馈.

    DU is currently reviewing 的 第九条最终规定 和 de术语ining 的 necessary modifications to 现有的 policies 和 程序. 作为我们社区的一员, we welcome your questions 和 担忧 about 《正规赌博十大平台排行》 和 DU's implementation of 《正规赌博十大平台排行》.

    向DU提交意见

    审查来自美国的最终法规和相关材料.S. 教育部:

  • 2020年5月:提议 & 第九条最终规定

    2020年5月6日

    • 教育部发布了新的期末考试 第九条法规 2020年5月6日. 的 规定 将 be effective on August 14, 2020, DU has been planning for that possibility. Community conversations 和 consultation about 的 new 规定 和ir impact on our policies 和 practices is planned for June 和 July of 2020.
    • 第九条 prohibits gender based discrimination in education – 这 includes discrimination based on gender, 性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 跟踪, 约会暴力. (大学公告:第九章规例)

    2020年5月1日

    • 教育部提出了第九条法规
    • We are anticipating that 的 教育部 将 issue a new set of 第九条法规. 发布日期尚不清楚. 然而, DU is taking preparatory measures for 的 possibility that 《正规赌博十大平台排行》 将 be released soon 和 be effective in August, 2020. 第九条 prohibits gender based discrimination in education – 这 includes discrimination based on gender, 性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 跟踪, 约会暴力.
  • 2020年1月21日:回应WeCanDUBetter

    我们要感谢你的勇气和毅力. 的 first-person narratives show how much fur的r we have to go to create a culture of respect for one ano的r so all can feel 和 be safe at DU. DU社区成员分享的故事是令人憎恶和不可接受的. 我们向你保证，我们不仅听你的, but we are committed to making progress on each one of your requests to help 这 campus become a better place. 我们可以做得更好，我们也会做得更好.

    具体地说, 下面, 我们会对您的要求——我们承诺要做的事情——进行逐点回答, 我们已经开始了, 我们一直在做的事情，你可能不知道. 除了, 尽快, 负责校园生活和包容性卓越的副校长, 丽丽罗德里格斯, 以及杜克大学第九条协调员, 杰里米Enlow, 你想和谁说话, 和你一起工作, 还有其他的学生, 一起看看我们还能做些什么. 莉莉和杰里米将在整个过程中向校长报告重要的最新情况.

    点击这里查看 完整的反应.

  • 2019年12月11日:正规赌博十大平台排行第六章和反犹太主义的行政命令

    2019年12月11日，特朗普总统签署了一份 行政命令 that interprets Title VI 的e Civil Rights Act of 1964 as including protection from anti-Semitism. 第六章禁止基于种族的歧视, color 和 national origin in 项目 和 activities receiving federal financial assistance. 虽然宗教不受第六章的保护, 在反歧视政策中，宗教是受保护地位的类别之一. 的 University continues its commitment to an 公平的 学习 和工作 环境 free from religious discrimination 和 harassment consistent with our policy. If you have questions about 的 行政命令 or any o的r matter related to our anti-harassment policy, 请联络平等机会办公室 & 第九条.

  • 2019年7月25日:薪酬公平研究委托

    由名誉校长丽贝卡·肖普委托, 正规赌博十大平台排行已经开始了一项薪酬平等研究. 这 voluntary study has been established to de术语ine whe的r t在这里 are systemic inequities impacting our non-union benefited 教师 和 工作人员 salaries based on gender 和 under代表ed minority status.

    Ensuring an 公平的 approach toward compensation is a principle that DU deeply embraces. 然而，薪酬并不是我们员工的唯一动力, we know a fair 和 公平的 framework by which compensation is set to be critically essential. 像这样, 这项研究将分几个阶段进行, 包括第三方供应商的参与, 加拉格尔, 由行政团队指导，并由大学顾问委员会提供意见. Read more about 的 intent 的e study, 的 community members involved 和 expected timeline.

  • 诉讼中的权益

    诉讼中的权益

    首选名，人称代词和性别指定

    Employers are increasingly evolving in 的ir underst和ing 的e importance of self-identity in 的 workplace. 作为一个大学社区, you have provided us with valuable input about how to improve our forms 和 records to be more inclusive. In response to your input 和 in conjunction with 的 University's diversity 和 inclusion goals connected to 2025年DU影响，我们很高兴地通知您，先锋网现在为您提供了进入的选择 首选的名字, 人称代词, 性别名称 反映你的身份.

    要到达那里，导航到Employee选项卡 MyDU 然后在左上角找到My 资源门户. 在My 资源下，选择第一个选项My Personal Profile.

  • 2018年10月24日:第九条下性别法律定义的提案

    Recent news coverage has implied that 的 Department of Health 和 Human Services (HHS) may be leading an effort to establish a legal definition of sex under 第九条. 这个提议, 引用自一份泄露的备忘录, 将性别定义为男性或女性, gender as something de术语ined by a person's genitals at birth ra的r than on 的 gender a person identifies with. 作为这项努力的一部分, 卫生与公众服务部呼吁主要政府机构采用统一的性别定义, “这是由生物学基础决定的，这是显而易见的, 以科学为基础, 目标与管理."

    鉴于这个报道, we wish to clarify that 正规赌博十大平台排行's 平等的机会 Policy 和 程序 expressly prohibit harassment, 基于性别对任何人的歧视或暴力, 性取向, 性别认同或性别表达. 这些保护也适用于我们的变性人, 非二进制, 性别不符合和双性学生, 工作人员, 教师, 校友, 游客, 社区成员.

    另外, DU complies with 的 Colorado Anti-Discrimination Act's prohibition against harassment 和 discrimination on 的 basis of sex, 延伸到性取向和性别认同.

    这 development does not impact DU's commitment to create 一个安全的 inclusive campus 环境, 也没有承诺提供一个彻底的, 提示, 以及对性骚扰指控的公平回应, 基于性别认同或性别表达的歧视或暴力. DU was among 的 first higher education institutions to include both 性别认同 和 性别表达 in its non-discrimination policy 和 continues to prohibit harassment 和 discrimination against any person on 的 basis of sex, 性别认同, 性别表达, 以及性取向.

    建议的更改, 即使没有颁布, 可能会引起我们对变性人的关注, 非二进制, 性别不一致和双性人社区成员, 并提醒我们边缘化人群经常经历的脆弱. We encourage our community members to seek care 和 support whenever necessary through 的 o的r resources offered by 的 University.

    If members 的e community experience gender-based harassment or discrimination at any time, 他们被鼓励联系 平等机会办公室 & 第九条，或 倡导、预防和赋权中心(CAPE).

  • 2018年8月31日:程序更新

    大学的2018-2019年平等机会 & 第九条程序更新，可以找到 在这里.

  • 2018年4月25日:全性别厕所

    大学批准并通过了全性别厕所的指导方针, 淋浴, 在现有设施上进行设施改造, 新建筑, 和装修. 可以找到指导方针 在这里.

事件

请经常查看即将到来的活动.

联系

 

平等机会办公室 & 第九条

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